SISTĒMISKIE SAKĀRTOJUMI

Sakārtojumu vadītāja darba valodas: latviešu valoda un krievu valoda

Sistēmiskie sakārtojumi – metode, ar kuras palīdzību cilvēks, ģimenes, pāris, komanda, grupa vai organizācija, nolasot informāciju no informācijas lauka, var gūt nepieciešamo skaidrību par lietām “tā, kā tās un kāpēc ir tā, kā ir”, kā arī veikt vēlamās izmaiņas, izejot no šīs skaidrības. Šī metode rod savu pirmsākumu psihoterapijas, garīgās prakses un filozofijas saskares punktā. Par metodes pamatlicēju tiek dēvēts Berts Helingers, lai gan pats viņš sevi par autoru nenosauc. Sakārtojums var ilgt no pāris minūtēm līdz pāris stundām, tomēr biežāk tas aizņem apmēram 1 – 1,5stundas. Katrs sakārtojums ir unikāls. Biežāk sakārtojumi tiek veikti grupu sesijās, tomēr vienlīdz efektīgs sistēmiskais darbs var notikt arī individuālajās sesijās. Individuālajos sakārtojumos, kur nav pieejami grupas dalībnieki kā aizvietotāji, to figūras tiek izliktas ar priekšmetiem telpā. Individuālie sistēmiskie sakārtojumi var tikt veikti arī iztēlē, izmantojot vizualizācijas un apziņas aktivizācijas metodes. Sistēmiskie sakārtojumi  ļauj atjaunot dabisko mīlestības un enerģijas plūsmu cilvēka iekšējās un ārējās sistēmās – starp dzimtas locekļiem, paša iekšējām daļām, citu laiku un dzīvju aspektiem. Sociālās struktūrās - uzņēmumos un organizācijās sakārtojumi atjauno pozitīvas enerģijas plūsmu starp kompāniju un klientiem, vadību un darbiniekiem, piedāvātajiem produktiem un pakalpojumiem un pieprasījumu, naudas plūsmu, izdevumiem un ienākumiem.